У цьому розділі можна задати загальні правила розрахунку зарплати співробітників у системі. Коректна конфігурація цих параметрів забезпечує точне відстеження доходів і справедливий розподіл винагород у команді.
Як відкрити цей розділ #
- У лівій бічній панелі відкрийте розділ Розрахунок зарплат.
- Перейдіть до підрозділу Загальні налаштування.
Дата нарахування винагороди #
Виберіть основу для розрахунку винагороди співробітників
- Дата оплати за візит або продаж— використовуйте, якщо виплата залежить від фактичної оплати послуги або товару (наприклад, готівкою чи карткою).
- Дата надходження коштів на банківський рахунок — підходить, якщо виплата залежить від фактичного зарахування коштів (наприклад, у випадку з картковими платежами із затримкою зарахування).
Це налаштування визначає, які транзакції включатимуться в розрахунок зарплати за вибраний період.
Урахування комісії за еквайринг #
Комісія за еквайринг — це сума, яку утримує банк або платіжний сервіс при оплаті карткою. Ви можете обрати, чи враховується ця комісія при розрахунку винагороди співробітників:
- Вираховувати комісію з оплати карткою при розрахунку винагороди — якщо хочете, щоб сума зарплати зменшувалась на розмір комісії.
- Не вираховувати — якщо зарплата працівника не залежить від способу оплати, і ви виплачуєте винагороду з повної суми.
Також відображається статус налаштування комісій:
Якщо комісії ще не налаштовані, ви можете перейти до їх конфігурації, натиснувши кнопку «Налаштувати». Детальніше про налаштування комісій читайте в цій статті.
Висновок #
Ці налаштування дозволяють точно керувати принципами розрахунку зарплати та враховувати особливості оплати у вашому бізнесі. Налаштування дати та комісій допомагає збалансувати інтереси співробітників і компанії, а також підвищити прозорість нарахувань.
