Призначення співробітників на послугу

Після налаштування послуг і заповнення розділу Співробітники призначте співробітників на виконання послуг.

Призначити послуги співробітникам можна двома способами:

  • У режимі Адміністрація > Співробітники. Такий варіант зручніше використовувати, якщо в компанії багато послуг і мало співробітників, опис – у статті за посиланням.
  • У режимі Адміністрація > Послуги. Такий варіант зручніше використовувати, якщо в компанії мало послуг і багато співробітників, опис читайте в цій статті.

Налаштування #

  1. Щоб призначити співробітників на послугу, перейдіть у режимі Адміністрація > до розділу Послуги.
  1. Відкрийте потрібну категорію, виберіть послугу і натисніть на фото співробітника або на кнопку Не призначені під шапкою Співробітники.
  1. У новому вікні відразу відкриється вкладка Співробітники, щоб призначити співробітника на послугу, натисніть кнопку Додати співробітника. (Ви також можете створити нового співробітника, не виходячи з розділу, натиснувши кнопку Створити співробітника.)
  2. У цьому ж вікні можна призначити співробітнику індивідуальну ціну на послугу, яка буде відрізнятися від ціни за замовчуванням. Докладніше про це читайте у статті.
  3. Виберіть ім’я співробітника у списку, укажіть тривалість послуги, закріпіть за послугою технологічну карту (докладніше про призначення та налаштування технологічних карт читайте тут).
  4. Щоб зняти співробітника з виконання цієї послуги натисніть на кнопку Видалити (кошик).
  5. Натисніть кнопку Зберегти, щоб застосувати зміни.

Примітка
Ви можете призначити кількох співробітників на одну послугу.


Тривалість послуги потрібно вказувати для онлайн-запису та журналу запису адміністратора. Після онлайн-запису адміністратор може змінити тривалість запису безпосередньо в журналі.

Коректне налаштування тривалості послуг допомагає організувати робочий процес і зменшити кількість порожніх вікон під час запису, що дозволяє обслуговувати більше клієнтів протягом робочого дня.

Оновлено 12 Березня, 2026
Table of contents

У вас є питання?

Напишіть нам